试剂制造中心半年度年会

      活动目的：为什么要办部门半年会？

      7月12日公司的半年度会议较往年来看，邀请了更多一线的骨干人员参与，在会上公司也表示希望以后的半年度会议能够让更多的一线员工参与其中，让一线的员工更了解公司，更明白自己的价值，更加深对公司的亲切感以及对自己事业的喜爱。

      这给了我们启发，会后我们就在想，为什么要等到以后？今年上半年产量迅速增加，一线员工的加班远远大于往年，公司上半年的成绩与每位员工都密不可分，我们就做在当下，就在今年，就在7月，我们就办一个覆盖制造中心所有一线员工的年会。而且，我们不仅要办，还要办得让大家叫好。

活动策划：让高潮不断迭起！

      活动覆盖试剂制造中心、工艺部、设备部全员，近百人的热情如何调动？为把握活动节奏，我们将活动分为：室内半年度汇报、天台自助晚餐、团队协作游戏、自由K歌四个环节。

      为了提高活动的参与性与乐趣，我们准备了大量的参与奖品、以及恶搞的惩罚措施。此外，为了让更多的一线员工被公司所认识，让他们有机会从幕后走到台前，我们特别设定了部门优秀员工、终身成就奖、女汉子奖、创意达人奖、绝代佳人奖等十多个奖项。一句话：我们要让高潮不断迭起！

      活动预算：最少的预算达到最好的效果！

      如果说这场半年会最后的成功是因为我们砸进去足够多的钱，那么成就感实在太小。如何用最少的预算做出最好的效果？这是道相当有趣的考题。

      我们将人均预算定位50元/人，总预算5000元以内。预算细分为四块：餐饮、礼品、活动道具及奖品、后期宣传。在餐饮块，为了在保质的前提下精简开支，娟姐（陈爱娟）亲自出马，除烧烤外的食材、饮料均自行采购，为使食物更别致、更具人情味，擅长厨艺王菊和一班美厨娘们亲自制作了创意三明治、水果色拉以及各类拼盘。在礼品方面，为了体现心意，除了购买精美礼品外，我们细心的君君采购员还另行购买了漂亮的包装盒，亲手包装礼物，让礼物加分不少。最终我们用4300元拿下了97人的活动。

      活动实况：员工的热情是公司最大的财富！

活动总结：我们不内向，JUST “闷骚”！

      大多数人会认为做技术的、做生产的人都很内向，不善表达，不常有惊人之举。我想说：我们不是内向，我们是“闷骚”，只要给我们机会，我们会让所有人尖叫！

                                                                                                                                       制造中心

                                                                                                                                      2014.7.23